中国のベンチャーキャピタルはバンカーではなく技術系博士を雇う

(ブルームバーグ) -- 中国の若者の5人に1人は仕事が見つからない。Oliver Jiangは雇用主を棒で撃退しなければならない。

今年初め、初めて就職活動をする彼が求人サイトに履歴書を掲載したところ、受信箱が爆発的に増え、電話が鳴り止まなくなった。28歳の博士課程新卒者は、その後1カ月間、年俸15カ月分を約束した会社も含め、オファーを断り続けた。最終的に6億ドルの投資会社で夢の仕事を得ることになった。

電気自動車（EV）技術の博士号を持つJiangは、急速に発展する中国の金融業界において、数少ない選ばれた一人である。このように科学に精通し理路整然とした研究者が、コネのあるバンカーに代わって、全米のベンチャーキャピタルで最も望ましい人材として採用され、転職すると給料が倍増することもあるという。