Google、内部調査を受けて2人目のAI倫理研究者を解雇
Googleは、倫理的AIチームの共同リーダーであるマーガレット・ミッチェルを解雇したが、同僚のティムニット・ゲブルに対する差別の証拠を見つけるために、自動スクリプトを使ってメールを調べたことが原因だという。
Googleは、倫理的AIチームの共同リーダーであるマーガレット・ミッチェルを解雇したが、同僚のティムニット・ゲブルに対する差別の証拠を見つけるために、自動スクリプトを使ってメールを調べたことが原因だという。このニュースはAxiosが最初に報じた。
ミッチェルの解雇は、Googleが倫理と公平性に取り組むAIチームへの再編を発表した1日後のことだ。ブログ記事によると、エンジニアリング組織で副社長を務めていたマリアン・クロークは現在、「Googleリサーチ内の責任あるAIに関する新しい専門知識センター」を率いることになったという。
今回の異動は、数ヶ月間混乱が続いていた部署の安定化を図るための試みだと、ブルームバーグが報じている。12月には、倫理的AIチームの共同リーダーであるティムニット・ゲブル氏が突然の解雇を発表した。翌月、同社は彼女のカウンターパートであるマーガレット・ミッチェルの調査を開始したが、彼女はスクリプトを使ってゲブルに対する差別の例を探すために彼女の電子メールを通過させていた。ミッチェルは現在、5週間以上にわたって企業アカウントから締め出されたという。
解雇される前、ゲブルーは大規模な言語処理モデルの危険性についての論文を発表しようとしていた。Google Researchのバイスプレジデントであるミーガン・カチョリアは、彼女に論文の撤回を求めた。Gebruは、会社は出版プロセスについてもっと透明性を高める必要があると言って、押し返した。その後まもなく、彼女は解雇された。
倫理的AIチームは、ゲブルの解雇を受けて6ページに及ぶレターを発表し、カチョリアの交代を呼びかけた。「我々はミーガン・カチョリアへの信頼を失い、彼女を報告の連鎖から外すことを要求する」と書かれている。ブルームバーグによると、再編の一環として、カチョリアはもはや倫理的なAI研究者を率いることはないという。
Takushi Yoshida
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Photo by Kai Wenzel on Unsplash
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