仕事
行動科学に基づいて快適な職場環境をデザインしよう
社会心理学者ロン・フリードマンは、行動科学が現代の職場に全く生かされていないことを発見しました。あなたの職場には、最高の成果を出すための進歩の余地がたくさんあるのです。
仕事
持続可能な職場の構築 人はほとんどの時間を職場で過ごします。
持続可能な職場の構築 人はほとんどの時間を職場で過ごします。
仕事
社会心理学者ロン・フリードマンは、行動科学が現代の職場に全く生かされていないことを発見しました。あなたの職場には、最高の成果を出すための進歩の余地がたくさんあるのです。
仕事
Googleの人事部「ピープルオペレーションズ」は、優れた社員の採用、コアプログラムの改善、才能の育成などをめぐって、「人事分野を再発明するデータ駆動型のアプローチ」を採っている。
HR
従業員の幸福と会社の業績は”リンク”しているという興味深い研究が話題を呼んでいる。従業員の満足度が顧客ロイヤルティと実質的に正の相関があり、従業員の離職率と負の相関がある。