採用担当者は「信頼性」について語りたがる。しかし、心理学者によると、ほとんどの人が仕事を得るために何らかの形で偽りを使っているという(Hannah Agosta/The New York Times) リモート面接で雇った従業員の本当の姿 【ニューヨーク・タイムズ】採用担当者は「信頼性」について語りたがる。しかし、心理学者によると、ほとんどの人が仕事を得るために何らかの形で偽りを使っているという。 ニューヨーク・タイムズ 25 2月 2022 この記事は有料会員のみご覧いただけます 購読する 既にアカウントをお持ちの方 ログイン 水・金に届く最新トレンドについての無料ニュースレターはこちらから メールアドレス 購読する 受信箱をご確認の上、リンクをクリックして購読を確認してください 正しいメールアドレスを入力してください エラーが発生しました、後でもう一度お試しください