労働経済学

労働経済学

新しい下流の登場：本質的な仕事が減り富裕層に傅く仕事が増える

「富の仕事」は、富裕層の需要に応えるため、特定の階級の低所得サービス労働者が就く仕事を指します。これらの仕事はしばしば定型的な仕事であり、自動化の潮流に脆弱だ、と考えられています。

労働経済学

失業率は歴史的に低いが「仕事の質」は長期的に低落している

日本の労働市場は、失業率は歴史的に低いが、仕事の質は長期的に低落しています。仕事の質を表現する賃金や福利厚生は90年代から継続的に低落傾向を示してきているのです。

労働経済学

仕事のスキル要件と賃金の二極化が先進国を貫いている

MITの労働経済学者David Autorは、1980年代から、仕事が低スキルのものと高スキルのものに二極化しており、賃金の二極化とも関連性がある、と主張しています。

労働経済学

最先端の仕事ができなければ、富裕層かソフトウェアに傅く以外選択肢がない

現代経済では、新しい技術と密接に関係する「フロンティアの仕事」、裕福な専門家に傅く「富の仕事」、タスクの大部分が自動化されたときに残されたジョブとして特徴付けられる「ラストマイルの仕事」が生まれました。

労働経済学

都市居住者の所得の二極化 高卒以下のための仕事が大都市圏から失われている

MITのAutor教授らは、それほど教育を受けていない労働者のための都市の賃金プレミアムはほとんど消えており、いい仕事を求めての「上京」は過去のものとなった、と主張しています。

労働経済学

仕事の質の低迷 先進国から中等スキルの仕事が減っている

先進経済の大半で雇用の規模は拡大していますが、質の高い仕事は余り増えず、質の低い仕事が増えています。圧縮されているのは中等スキルを要する中流の仕事です。

書評

人類は「仕事が消滅した世界」をどのようにデザインするか？

現存する仕事は消滅したとき、私達は余暇の過ごし方に関する訓練を受けないといけません。サスカインドの見解では、Big Tech（巨大テック企業）の規制と、さらに重要なことに、Big State（巨大国家）への権限付与の両方が必要になります。

デジタル経済

ギグエコノミーは基本的には低賃金労働

ギグエコノミーはプラットフォームを介して流動的に仕事を得る、新しい働き方だが、往々にして労働者が弱い立場に置かれる。人間のコモデティ化を進み、非正規の従業員が「雇用主の気まぐれに完全に従属することが求められる」ケースもある。ギグエコノミーの実態を把握することが重要だ。

労働経済学

もはや労働は報われない デジタル経済の台頭で揺らぐ従来型資本主義

世界中で進行するデジタル化は、多数派にとっての労働の対価を報われないものへと変えている。超巨大テクノロジー企業が他を圧倒する収益性を達成する中、サービス産業における自動化は、我々を労働から開放するのだろうか。

デジタル経済

スーパースターの経済学 トップに対する報酬の過剰な集中

微差の成果に対しリターンは勝者へと集中する「スーパースター効果」。シカゴ大学教授のSherwin Rosenはこれを定式化し1981年に「スーパースターの経済学」を提唱しました。