吉田拓史

労働経済学

仕事の質の低迷 先進国から中等スキルの仕事が減っている

先進経済の大半で雇用の規模は拡大していますが、質の高い仕事は余り増えず、質の低い仕事が増えています。圧縮されているのは中等スキルを要する中流の仕事です。

書評

人類は「仕事が消滅した世界」をどのようにデザインするか？

現存する仕事は消滅したとき、私達は余暇の過ごし方に関する訓練を受けないといけません。サスカインドの見解では、Big Tech（巨大テック企業）の規制と、さらに重要なことに、Big State（巨大国家）への権限付与の両方が必要になります。

アドテク

元起業家のPMがFacebookのプロダクトマネジメントとターゲティング広告と社内政治を解説『サルたちの狂宴（下）』

本書は、Facebookの中の社内政治とプロダクトマネジメント、ターゲティング広告製品開発の最初期を学べる一度で3度美味しい書籍。マルティネスが非常に重要な時期（2011年から2013年の間）について洞察を与えてくれます。

デジタル経済

ギグエコノミーは基本的には低賃金労働

ギグエコノミーはプラットフォームを介して流動的に仕事を得る、新しい働き方だが、往々にして労働者が弱い立場に置かれる。人間のコモデティ化を進み、非正規の従業員が「雇用主の気まぐれに完全に従属することが求められる」ケースもある。ギグエコノミーの実態を把握することが重要だ。

中国

美団点評が食品配達を黒字化の奇跡を達成 継続手はスーパーアプリ化

美団点評は中国を代表するライフスタイル総合アプリに成長しました。物理的な商品を購入のとき場合、Alibabaに行き、何らかのサービスを使用する場合は美団点評に行くという棲み分けができつつあります。

中国

美団点評 食品配達から生活まで拡張したサービスを提供する超複合企業

美団点評（Meituan Dianping）は食品配達、レストラン予約、映画チケット予約、旅行アグリゲーター、クーポン、美容室予約を組み合わせた生活総合アプリケーション。北京に本拠を置く同社は、2,800都市で年間4億人の顧客にサービスを提供し、60万人の配達員を抱えている。

戦略

「ジョブスが生きていたらAppleとDisneyは合併していた」とDisney CEOのボブ・アイガーが回想

DisneyはNetflix等とのストリーミング戦争を戦っているが、スティーブ・ジョブズがまだ生きていれば、アップルとウォルト・ディズニーは合併されるだろう、とディズニーのCEOボブ・アイガーは彼の回想録で語っています。

書評

創業者カラニックが築いたウーバーの男尊女卑文化の実態

昨年9月に出版された「Super Pumped：The Battle for Uber」では、ウーバーで起きた目まぐるしいドラマと目を背けたくなる企業文化が垣間見れます。カラニックの追放を引き起こしたスキャンダルと論争のいくつかは、創業者兼CEOが生み出した、悪い行動を正常化する企業文化に由来します。

労働経済学

もはや労働は報われない デジタル経済の台頭で揺らぐ従来型資本主義

世界中で進行するデジタル化は、多数派にとっての労働の対価を報われないものへと変えている。超巨大テクノロジー企業が他を圧倒する収益性を達成する中、サービス産業における自動化は、我々を労働から開放するのだろうか。

戦略

村上隆のビジネス論サブカルチャーと現代芸術を接続し高い落札価格を引き出したか

村上隆の作品には、現代芸術のコンテクストと接続するシナリオがあります。彼は自分の作品をマーケットでどう位置づけたいのか明確なビジョンを持っているのです。

都市

都市の勝利：高度技能者だけでなく貧困者にも利益をもたらす巨大経済構造体

グレーザーは、題名の通り、都市は極めて大きな利点を人類に提供している、と考えています。それはスラム街も例外ではなく、シリコンバレーのような高技能者の集積地域も含まれます。

ゲーム

ゲーム内経済 MMOが実現した仮想現実のなかで生まれる新しい経済学

最近、ゲームが商業的に成功するためには、強力な「ゲーム経済」が必要になっている。ほとんどのゲームは固定の初期費用で販売されず、サブスクリプション等から収入を得るのが一般化したためだ。