マーケット

ソフトバンクG、ビジョン・ファンドのスタッフを3割削減 - 報道

ソフトバンク・グループ（SBG）は、ビジョンファンドのスタッフの30％を解雇したと報じられた。部門の500人のうち150人が職を失うことになる。フィナンシャル・タイムズ（FT）が報じた。

インド

「世界の工場」の座を狙うインド

インドは電子機器の生産拠点になる野心を滾らせている。国内市場ですら中国製のエレクトロニクスによって占拠されており、中国やベトナムが成功した道筋をなぞることで、電子機器輸出国に転じる目論見だ。

仕事

静かな退職というバズワードの真偽は？

欧米圏の若い従業員は、昇給や昇進が不可能な場合、「静かな退職」（クワイエット・クイッティング）を選択し、生活水準の低下と賃金の低迷に抵抗している、と言われる。バズワードはどこまで正しいのか？

ソーシャルメディア

高まるTikTokに対する米政府の圧力

バイデン政権がTikTokと国家安全保障上の懸念に関する協議で一定の進展を示したことがリークされた。TikTokが中国のプロパガンダや偽情報の格好の手段になり得る状況にどのように終止符を付けるのか。

欧州

CIA、ノードストリームの攻撃可能性を独に事前警告していた

米中央情報局（CIA）は6月、ドイツを含む多くの欧州諸国に対し、ロシアからの天然ガスを運ぶ2本のガスパイプライン「ノードストリーム」が今後の攻撃の標的になる可能性があるという警告を発していたと報じられた。

転職は弱いツテを頼れ：2千万人のキャリア分析が示唆

LinkedInは2,000万人以上のユーザーを対象に5年間にわたり実験を行った。求職活動には比較的弱い社会的つながりの方が、強い社会的つながりよりも役立つことが判明した。 2015年から2019年にかけて世界中で行われた実験では、Linkedinは「People You May Know（あなたの知り合いかもしれません ）」アルゴリズム（同社がユーザーに新しいつながりを推奨するための自動システム）が提案する弱いつながりと強いつながりの割合をランダムに変化させた。LinkedIn、マサチューセッツ工科大（MIT）、スタンフォード、ハーバードビジネススクールの研究者たちはその後、このテストの集計データを分析し、今月サイエンス誌に研究結果を発表した。 サイエンス誌の研究は、「弱い紐帯の強さ」と呼ばれる社会学で影響力のある理論を検証したものだ。研究は、人は親しい友人よりも、腕の立つ知人を通じて雇用やその他の機会を得る可能性が高いと主張している。 「弱い紐帯の強さ（The strength of weak ties）」は1973年にスタンフォード大学の社会学者マーク・グラノヴェターが発表

エレクトロニクス

電子機器の製造拠点は中国から「緩慢」に移転している

電子機器のサプライチェーンが、インドやベトナムのような中国の外側へと少しずつ分散し始めている。一方、中国企業は技術力を伸ばし、より付加価値の高いプロセスへと軸足を移しつつある。

豪鉱山王、グリーン水素で再エネの主役に名乗り

豪大手鉱山会社がグリーン水素の生産者へとかじを切り、再エネの主役に名乗り出ようとしている。一代で鉄鉱石の王国を作り上げたアンドリュー・フォレストのドラスティックな戦略に注目が集まっている。

マーケット

オヨの評価急減は孫正義氏、野村、みずほの頭痛の種に

ソフトバンクが筆頭株主を務めるインド新興企業のバリュエーションが急落したとされ、創業者が日本の金融機関から借りた20億ドルを孫正義氏が保証せざるを得ないシナリオが浮上している。

EV

夜間のEV充電は電気供給を壊しかねない：スタンフォード大学の研究結果

スタンフォード大学の新しい研究によると、現在の電気自動車（EV）充電を自宅から職場、夜から昼にシフトすることでコストを削減し、電気系統を助けることができるという。

マーケット

米テック企業は今年7.7万人を解雇した

米テクノロジ企業によるレイオフは7万7,000人に及び、経済見通しの不安やテックセクターへの投資停滞などを理由に、社内の「合理化」が進んでいる。GoogleやMetaのようなリッチな会社も例外ではないようだ。

マーケット

アント、ディディ、バイトダンスの上場は来年3月まで塩漬けか

アントグループ、ディディグローバル、バイトダンス、といった中国大手企業による新規株式公開（IPO）は、習近平氏の3選とそれに伴う官僚の配置換えを見越し、少なくともあと6カ月は承認されない可能性が高いようだ。